- Опубликовано
Интерфейс дашборда результатов eNPS
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Интерфейс даша результатов оценки eNPS
Вдруг вы задумываетесь о том, в каком виде лучше представлять руководителям результаты оценки eNPS в BI системе)
Нашла интересный макет интерфейса для такой задачи от иностранного решения: легкий, понятный, минимум самых необходимых данных. Вполне подходит для "онлайн"-трансляции промежуточных результатов во время проведения опроса.
Из интересного:
* есть динамика результатов
* быстрый доступ к результатам по факторам (факт и отличие от предыдущего значения)
* разбивка по департаментам с возможностью детализации
* фильтры по департаментам, ролям, локациям, рол
* текучесть с динамикой (вот это странно, как будто бы из другой песни)
Не хватает (на мой взгляд):
* % охвата
Как раз вместо текучести ему самое место.
Предыдущий пост
- Опубликовано
Качество релевантных кандидатов от Авито
Следующий пост
- Опубликовано
Хобби
Закрепленные
Из подборки #dataviz
- Опубликовано
Data Warehouse Analyst: сквозные аналитические
- Опубликовано
Круг или гистограмма с наполнением?
- Опубликовано
9 постов про таблички
- Опубликовано
Диаграмма - кринж
- Опубликовано
Стиль Bento
- Опубликовано
Шкалы и визуализация
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано















