HR и Финансы

HR и Финансы

Каждая бюджетная кампания в каждой кампании неизменно приводит к вопросу как считают численность HR, а как финансы. И в большинстве случаев считают они их по-разному)

Пример различий 2021 года по ссылке, а сегодня немного вариантов 2025 года

В чем может быть подвох (не считая базы, в которой HR считает в разрезе Организационной структуры с подразделениями и должностями, а Финансы - в разрезе Финансовой структуры с ЦФО и МВЗ):

• период (ССЧ или не конец периода) • набор ЮЛ, обособленных подразделений, дочерних компаний, компаний с долей в уставном фонде и т.п. • набор видов занятости (только штатные, штатные и какие-то другие) • учет консультантов, советников, членов СД, advisory board и т.п.) • учет стажеров (у финансов это обычно отдельная статья расходов, единая на всю компанию), а в HR эта численность обычно относится к численности подразделений • учет совместителей (внешних, внутренних) • расчету отработанного времени • уволенные в последний день месяца • работающие декретницы и много что еще

Позвоните родителям Поговорите с финансами)