- Опубликовано
HR & Финансы: сравнение методик расчета ФОТ
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
HR & Финансы (пример)
Подготовка к бюджету.
Расчет фонда оплаты труда на ближайший год.
HR и Финансы считают численность по месяцам и, как водится, цифры не бьются...
HR считает:
численность на последний день месяца, т.е.
Численность месяца = численность прошлого месяца + приемы - увольнения.Потому что методология управленческого учета численности в компании именно такая.
Финансист считает:
численность максимального числа сотрудников в месяце, т.е.
Численность месяца = численность предыдущего месяца + приемыПотому что важно заложить в бюджет максимальную численность в течение месяца.
У каждого своя методология, своя логика и своя правда. Если нужна точность, то нужно выравниваться и всем считать одинаково, по ССЧ.
Если погрешность допустима или подобная методология выбрана осознанно, то важно просто не забывать обмениваться информацией, чтобы понимать почему "цифры не бьются"
Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Предыдущий пост
- Опубликовано
Цветовые акценты в HR‑аналитике
цветовые акценты в HR‑аналитике: как эффект Струпа влияет на восприятие
Закрепленные
Из подборки #HR
- Опубликовано
#HR
+1
23 февраля
Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
- Опубликовано
#HR
+1
Олимпиада
Олимпиада и калибровка в HR: как стандарты фигурного катания влияют на performance review
- Опубликовано
#HR
+1
Ментальное здоровье: от разовых плюшек к системе
Системный подход к ментальному здоровью сотрудников: как избежать выгорания
- Опубликовано
Фича-тогл
В разработке есть один инструмент, называется «фича-тогл».
Благодаря такому подходу можно накатить функционал так, что:
• его можно...
- Опубликовано
#HR
+1
Рабочие на приисках, ч.2
(продолжение поста про рабочих на Ленских приисках)
В конце концов рабочие начали забастовку. Интересно, что забастовка началась она не из-за...
- Опубликовано
#HR
+1
Рабочие на приисках
Рабочие на приисках, ч.1
#из_истории, №9
Люблю слушать подкасты, из которых можно узнать про условия труда и быт рабочих 100+ лет назад. Я уже писала...
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
антикризисный менеджмент в HR при блокировке Telegram: планы А, Б, В, Г
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
почему проекты ИИ в HR проваливаются и как построить работающую систему
- Опубликовано
Афиша Март
Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
- Опубликовано
#HR
+1
23 февраля
Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты
- Опубликовано
#заметки с конференции «Цифровизация в HR»
заметки с конференции Цифровизация в HR 17.02.2026: AI в HR, чат‑боты, аналитика, кейсы от CNews














