Схема для оценки чего-либо

Схема для оценки чего-либо

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

Вчера, в рамках участия в школе трекеров Сколково, узнала про интересный инструмент для оценки текущего состояния стартап проектов – SPACE elemenets.

Идея в том, что выделяется 5 элементов: • Supplier / Поставщики • Product / Продукт • Average Earnings Per Paying Account (ARPPA) / Средняя выручка в расчете на 1 клиента • Customer / Клиенты • Evaluation / Оценка А дальше есть 3 варианта модели: • Volume / Value / Balance (Объем / Ценность / Баланс) И происходит быстрый скрининг в каком из секторов находится компания по этим 5 факторам.

Но, т.к. мой канал не про оценку стартапов, а про аналитику, то пост не об этом)

На фоне этой информации я подумала о том, что такая модель в принципе очень удобна для оценки вообще чего угодно по каким угодно параметрам, когда нужно собрать все что есть в кучку и проанализировать системно.

Например, хотим оценить HR продукт В «круги» закладываем шкалу «продукт скорее» для HR / для сотрудников / 50/50 А по шкалам выбираем, например: • Легкость использования • Объем полезного функционала • Скорость выполнения операций • Частота использования • Внешний вид (интерфейс) • Возможности обратной связи • добавьте свой пункт

Кстати, именно в таком формате делают анализы рынка некоторые компании, например:

* Recruiting Innovations Bullseye / Инновации в рекрутинге от Gartner

* THE HR SYSTEMS ADOPTION BLUEPRINT / Программа внедрения HR систем от компании Sapient Insights Group

* Карта L&D трендов от Offbeat

Возьмите на заметку. Это хорошая альтернатива квадратам, где можно сделать оценку только по 2м осям.

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata