THE HR SYSTEMS ADOPTION BLUEPRINT

THE HR SYSTEMS ADOPTION BLUEPRINT / Программа внедрения HR систем от компании Sapient Insights Group

Крутейшая по своей системности и лаконичности визуализации схема! (только цвета подкачали)

Обратите внимание на: * широту охвата и взгляда на картину мира автоматизации внутри компании * детализацию и специализацию HR систем (перечислены внутри, на желтом поле) * просто смыслы о взаимосвязях HR со всем другим корпоративным миром :)

Уровень 1: GUIDING PRINCIPLES / Ключевые приципы В центре blueprint-а лежат 3 основные элемента: • Стратегия • Культура • Управление данными

Уровень 2: HR APPLICATIONS / HR системы 6 основных категорий приложений корпоративных HR систем: • Core HR Management • HR Service Delivery • Time Management • Talent Management • Analytics and Planning • Emerging Technology

Уровень 3: ENTERPRISE STANDARDS / Корпоративные стандарты Cлой критических корпоративных стандартов, которые играют важную роль в успехе или неудаче инвестиций в HR приложения: • Change Strategies • Ethics/Data Privacy • Content Strategy • Work Models Platform Strategy • Mobile Strategy • Network Security • Cybersecurity • Integration Strategy • Social Responsibility (ESG)

Уровень 4: ENTERPRISE WORK APPLICATIONS / Корпоративные бизнес-приложения HR-технологии сосуществуют в более широкой среде • Finance Management • Workforce Productivity Applications (Microsoft, Google, Project Management, etc.), • Customer Relationship Management • Vendor Management Задача HR быть в курсе того, как эти приложения собирают и используют данные о сотрудниках, чтобы обеспечивать защиту и этику использования персональных данных