- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
Даже когда привычные каналы коммуникаций дают сбой, кандидаты теряются, а бизнес требует результативности — систему подбора можно выстроить так, чтобы она работала предсказуемо.
20 апреля, в 11:00 пройдет открытый вебинар «Найм под контролем: как систематизировать, ускорять и показывать результат бизнесу», где эксперты Talantix разберут:
• как превратить подбор в управляемый бизнес-процесс
как внедрить KPI и прогнозировать сроки закрытия
• как не терять связь с кандидатами в условиях нестабильности мессенджеров
А еще расскажут про реальный кейс экономии 3,5 миллионов рублей за счет изменения стратегии найма.
Спикеры:
• Хадина Марина, основатель и руководитель Talantix
• Сейфулин Дмитрий, менеджер по продукту Talantix
Будет полезно всем HRD, руководителям подбора и рекрутерам, которые хотят выйти из хаоса.
Для участия необходима регистрация >> https://my.hh.ru/gK
Закрепленные
Из подборки #HR
- Опубликовано
Южно-Африканский
- Опубликовано
ghbbcrb
- Опубликовано
главная https://yesdressnostress.ru/
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Олимпиада
- Опубликовано
Ментальное здоровье: от разовых плюшек к системе
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано












