- Опубликовано
Про "игрушки"
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1117 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Про "игрушки"
Пятничный легкий пост
В продолжение моего поста про умозаключения во время игр на телефоне, моя читательница Юлия прислала супер текст про то во что играет она и какие скилы это прокачивает :)
Текст, стиль, орфография и пунктуация автора почти сохранены.
***
Cooking Fever
Играю с декрета, лет 12, наверно.
На реакцию, когда сыпятся заказы, а ты их выполняешь. Нужно зарабатывать на прокачку - чем круче оборудование, тем проще работать. Есть акция на 3 дня (принятия решения), чтобы автоматизировать самую затратную часть работы (и освободить время на 2-3 других занятия).
Учишься планировать бюджет (переигрываешь нижние уровни, привыкая к локации, автоматизируя действия, придерживаешь открытие спец предложение, которое открывается на 27 уровне из 40.) локаций много теперь, можно выбрать какую локацию качать- раньше было меньше. Её рисуют, добавляют, усложняют, дарят коробки со спец деньгами. Если заходить КАЖДЫЙ день - зарабатываешь спец деньги. Это игра в долгую. Пока не разгадала, как взламывать - ребята следят за сменой алгоритмов. интересно, но утомительно на физическом уровне. Сношу и возвращаю, прокачиваю и сношу. Потом опять. :)
Детектив (любой)
- теперь их появилось много. Когда есть бардак в комнате и список вещей, которые нужно найти. Однозначно качает внимательность к деталям - после такой занятые, лишение пробелы, переставленные буквы в документах и находишь сразу (даже если не хочешь)
Пробирки
Она меня утомляет (иногда нужно быстро устать. В противоположность маджонгу). Либо не нашла достаточно красочную для себя. Для меня - это шахматы: просчитываешь ходы, выбираешь путь, по которому распутать этот клубок. В моей версии - ещё и ходы ограничены. Ещё требуется "платная" колба почти каждый раз. Посмотрим
Винтики
- вот их щёлкаю, как орешки, это моё *ах какая я молодец*. Особенно нравятся те, у которых всё в щепки летит!!!
Пекарня/Бургер
(заработай денег, вкладывай в кафе, будет больше денег, больше трат ну и далее...) Не устанавливала, играла "пробник". Ну нормальная стратегия "Как работать в этом мире", подростками must have. Да и взрослым для понимания "Откуда моя зп берётся" тоже. (добавление от меня игра - профориентация :)
Marble (Half-life/ World of Tanks/ NFS
- у кого что, кому что заходит).
Играю с 2001 года. На реакцию и работу в состоянии напряжения. Ограниченно по времени (по-разному времени). Учит работать в режиме "спринтов" - быстро выложиться и отдыхать.
Heroes 3
- "берём на рынке какого-то сотрудника, который считает себя крутым, и начинаешь его обучать, вкладывая в него свои деньги, обуваешь его, инструменты (войско) даёшь, он их ломает (войско умирает), ты снова вкладываешься в него, пока он не победит (не станет "лучшим сотрудником месяца"). Потом ты заканчиваешь локацию победителем и тебе снова дают полудохлого голого героя, которого нельзя обменять и потерять, который меч держать не умеет, войска у него нет, заклинаний не знает (сокращение потерь)." 🤔 ничего не напоминает?
Мне её показал супруг, с тех пор у меня мечта его обыграть.
Ну как-то так...
***
Юлия, огромное спасибо за краткий курс мобильных игр!
Если вы тоже хотите стать автором поста на этом канале, то пишите в личку
Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata
Предыдущий пост
- Опубликовано
Афиша сентября, дубль 2
Закрепленные
Из подборки #HR
- Опубликовано
ghbbcrb
- Опубликовано
главная https://yesdressnostress.ru/
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Олимпиада
- Опубликовано
Ментальное здоровье: от разовых плюшек к системе
- Опубликовано
Про рельсы и менеджмент
Свежие посты
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
- Опубликовано
💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу
- Опубликовано











