Подписаться
Опубликовано

Отчет Яндекс за 2 кв. 2024 года

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Отчет Яндекс за 2 кв. 2024 года, теперь уже как МКПАО «Яндекс» #бенчмарки

Данных про персонал немного, но вот что есть:

Численность основного персонала 2 кв. 2024 – 26,7 тыс. чел. (2 кв. 2023 - 23,1 тыс. чел) Рост + 16%

Численность 2 кв. 2024 – 84,9 тыс. чел. (2 кв. 2023 – 67,2 тыс. чел) Общая численность персонала, включая поддерживающие функции Рост + 26%

1,7 млн Водителей, сотрудничающих с Такси

27% - рост дохода курьера Лавки в час 30% - рост дохода курьеров Еды и Деливери в час

Средний возраст персонала ~31 год

Из заявленных сильных сторон: * Сильная команда и культура инноваций * Большой кадровый резерв с высоким уровнем образования в IT-сфере * Открытая культура, способствующая инновационному мышлению и созданию уникальных продуктов

Другие похожие данные про Яндекс были тут:

ESG отчет Яндекса за 2022 г. https://t.me/whrdata/1113

Годовой отчет Яндекса 2022 https://t.me/whrdata/772

Годовой отчет Яндекс 2023 https://t.me/whrdata/1443

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #бенчмарки

Опубликовано

#бенчмарки

вышел отчет VK за 1 полугодие 2025 г. полезной для HR инфо немного, но, тем не менее, сохраню тут для истории: 1. "Стабилизация...
Опубликовано

Сервис для оценки эффективности коммуникаций

Оценка эффективности коммуникаций в продажах с помощью AI‑аналитики и бенчмарков

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.