Подписаться
Опубликовано

#Метрики про потери рабочего времени

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#Метрики про потери рабочего времени

Навеяно инфо о том, что Shopify запускает meeting cost calculator (калькулятор стоимости рабочих встреч)

Потерями рабочего времени принято считать опоздания, ранние уходы, затянувшиеся обеденные перерывы, нахождение на больничных, поломка оборудования и т.д. Но, кажется, гораздо больше времени и денег теряется на непродуктивных производственных встречах офисных сотрудников.

Метрики оценки затрат времени на встречах: * Стоимость 1 встречи * Среднее число участников 1 встречи * Средняя продолжительность 1 встречи * Количество встреч на 1 сотрудника в день / неделю / месяц * Общее количество времени, проводимого сотрудником в день / неделю / месяц * Доля рабочего времени, проводимого сотрудником на встречах от общего рабочего времени в день / неделю / месяц

Что предлагает для экономии потерь Shopify? * отмена всех повторяющихся встреч, где больше 2х человек * поощрение сотрудников отклонять приглашения * поощрение сотрудников отсоединяться от больших групп внутреннего чата * запрещено проводить встречи вообще по средам * крупные встречи с участием более 50 человек можно будет проводить только в 6-часовое окно по четвергам с ограничением на 1 встречу в неделю * будет «двухнедельный период обдумывания», прежде чем кто-либо сможет повторно созвать отмененную встречу * Slack только в качестве мессенджера * «большие, громоздкие» чат-группы будут использоваться только для объявлений

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR-метрики

Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

Когда кто-то болеет

Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз...
Опубликовано

HR Ratio, ч.2.

HR Ratio ч.2 как рассчитать численность HR по драйверам: вакансии, текучесть, бенчмарки 2024

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.