- Опубликовано
Позитивное мышление
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
позитивное мышление в HR‑аналитике: почему при сверке данных одни видят совпадения, а другие – расхождения
Позитивное мышление
#пятничный_пост
Вчера коллеги проверяли сходимость данных после сбора новой витрины и мы заметили, что при сверке данных в одной и той же задаче
* кто-то находит количество совпадений, а
* кто-то - количество расхождений.
В шутку связали это с "позитивным мышлением"
Понятно, что дело не в этом, но все равно интересно - а почему так?
Мне пришли на ум 3 варианта того, с чем это может быть связано:
1. с "базовым доверием / недоверием к миру"
2. с видами мотивации "достижение успеха / избегание неудач"
3. хорошо продуманной оптимизацией работы (чего меньше, то и смотрим, потому что потом это надо будет еще и объяснить:)
Может быть есть что-то еще, а может это все полная ерунда.
Но, в любом случае, впереди выходные, так что мыслите позитивно ;)
@whrdata
Предыдущий пост
- Опубликовано
Мама, меня посчитали (с), или
Следующий пост
- Опубликовано
