- Опубликовано
Что такое дашборд: слайд или интерактив?
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Что такое дашборд – «слайд» или интерактивная панель?
Честно говоря, мне совсем не нравятся те образцы HR дашбордов, что предлагает интернет (разбор 2х был тут и тут), поэтому поделюсь своим опытом работы над визуализациями.
Как выбрать количество показателей для одновременной визуализации?
Мы постоянно об этом дискутируем и ищем компромиссы.
Одна крайность – все нужные пользователю разрезы должны быть видны одновременно, для того, чтобы сравнивать их между собой, анализировать и делать выводы.
Вторая крайность – есть 1 визуализация, а все остальное решается с помощью фильтров и переключений, т.к. дашборд - это, в первую очередь, интерактив.
В продажах самые распространенные пары - это штуки и килограммы, штуки и деньги.
В HR самый показательный пример, это текучесть, где есть люди и %.
И, кажется, для полной картины нужны в идеале 2х2 = 4 визуализации:
• в людях и в %,
• помесячно и накопительным итогом (YTD)
(еще желательно, тут же, сравнение с прошлым годом, но тогда это еще х2)
Как делаем мы?
Сначала делаем развернутый макет со всеми 4мя визуализациями, а потом смотрим что с чем можно объединить без потери качества и скрываем это под "🔁"
Получается переключатель хочешь смотришь помесячно, хочешь накопительным итогом.
Очень удобно :)
Предыдущий пост
- Опубликовано
Виртуальные позиции
Закрепленные
Из подборки #dataviz
- Опубликовано
Data Warehouse Analyst: сквозные аналитические
- Опубликовано
Круг или гистограмма с наполнением?
- Опубликовано
9 постов про таблички
- Опубликовано
Диаграмма - кринж
- Опубликовано
Стиль Bento
- Опубликовано
Шкалы и визуализация
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
Дерево целей
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано















