Опубликовано17 янв. 2023 г.#HRTech+1Тренды в сфере опыта сотрудниковТренды опыта сотрудников 2023: KPI, вовлеченность, удержание, благополучие
Опубликовано16 янв. 2023 г.#HR-аналитика+1Фэйковые данные и фактчек в HRфэйковые данные в HR: примеры и как проверять информацию
Опубликовано13 янв. 2023 г.#мышление+1Позитивное мышлениепозитивное мышление в HR‑аналитике: почему при сверке данных одни видят совпадения, а другие – расхождения
Опубликовано12 янв. 2023 г.#HR-аналитика+1Мама, меня посчитали (с), иликакие метрики собирают приложения о пользователях и как их использовать в HR-аналитике
Опубликовано11 янв. 2023 г.#автоматизация_hr+1THE HR SYSTEMS ADOPTION BLUEPRINTHR systems adoption blueprint: ключевые принципы, категории и стандарты внедрения
Опубликовано10 янв. 2023 г.#HR+19 Future of Work Trends for 2023Тренды будущего работы 2023: тихий найм, гибридная гибкость, поддержка менеджеров, DEI, защита данных, AI‑рекрутинг и навыки Gen Z
Опубликовано9 янв. 2023 г.#HR+1Оригинал и копияОригинал и копия: где грань между цитированием и копированием в HR контенте
Опубликовано30 дек. 2022 г.#праздникиС наступающим Новым годом всемС наступающим Новым годом всем подписчикам и гостям канала
Опубликовано29 дек. 2022 г.#лучшие_практики+1как подготовить презентацию студентов HR в 2023как подготовить эффективную презентацию студентов HR: типовые ошибки и лучшие практики