Опубликовано27 мая 2022 г.#рекрутмент+1Анализ рынка кандидатовОценка кандидатов: доверять опыту линейных менеджеров или проводить аналитический эксперимент
Опубликовано24 мая 2022 г.#обучение+1Микроленингмикроленинг эффективность обучения: конверсия просмотров лекций, A/B тесты в HR
Опубликовано23 мая 2022 г.#product management+1Продуктовая аналитикаПродуктовая аналитика в HR: метрики лидогенерации, CPA, UA, CR, AV, A/B тесты
Опубликовано20 мая 2022 г.#автоматизация_hr+1Самый полный каталог HRTech решенийполный каталог HRTech решений для автоматизации HR
Опубликовано20 мая 2022 г.#HR+1Персональные данныеЧто считается персональными данными в HR и как их защищать
Опубликовано19 мая 2022 г.#текучесть+1Прогноз текучести и найма в HRКак построить прогноз текучести и найма в HR: методы расчета, линейный и скользящее среднее
Опубликовано18 мая 2022 г.#льготы+130HRTech решения для управления бенефитами, льготами и wellbeing: 30+ платформ, сервисов и приложений
Опубликовано12 мая 2022 г.#личное_мнение+1Кривая Гартнера (Gartner Hype Cycle) в HR TechКривая Гартнера в HR Tech: применение Gartner Hype Cycle
Опубликовано11 мая 2022 г.#льготы+1Подборка постов про компенсации и льготыПодборка постов про компенсации и льготы: бюджеты, ФОТ, DMS, отпуска, признание персонала