Опубликовано15 мар. 2023 г.#HRTech+1Мониторинг открытия / закрытия вакансийКак мониторить открытие и закрытие вакансий: план‑факт, метрики и визуализация
Опубликовано14 мар. 2023 г.#HRTech+1Аналитика поведения Uber, часть 1аналитика поведения Uber‑водителей: геймификация, ограничения рабочего времени и влияние на удержание
Опубликовано10 мар. 2023 г.#HRTech+1100+ новых HRTech решений100+ новых HRTech решений: подборка инструментов для подбора, самозанятых и автоматизации
Опубликовано9 мар. 2023 г.#dataviz+1Доля от...Как правильно визуализировать долю лучших сотрудников по отделам: гистограмма vs накопительная диаграмма
Опубликовано7 мар. 2023 г.#метрики_подбора+17 вопросов при расчете сроков подбора7 вопросов при расчете сроков подбора HR метрики и эффективность найма
Опубликовано6 мар. 2023 г.#HR+1Изменение ролей в HoReCaКак изменились роли персонала в HoReCa и задачи HR
Опубликовано3 мар. 2023 г.#dataviz+1Ошибки визуализацииошибки визуализации распределения сотрудников по стажу в HR‑аналитике
Опубликовано2 мар. 2023 г.#HRTech+1Геопространственная аналитика в HRгеопространственная аналитика в HR: использование данных о местоположении для подбора и планирования персонала