- Опубликовано
Статистика рабочих встреч
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
Статистика рабочих встреч: как измерять участие и эффективность в онлайн‑встречах HR
Статистика рабочих встреч
В одном чатике HR аналитиков недавно возник вопрос про аналитику по посещению встреч.
У меня есть пост об этом:
https://t.me/whrdata/1071
В дополнение по теме:
если честно, то мне кажется, что статистика нахождения на встречах – это абсолютно бесполезные данные. Особенно сейчас, когда большинство встреч проходят онлайн, еще и если без камеры.
Нахождение на встрече вообще не равно участию во встрече.
Например:
• Находясь на встрече, многие люди продолжают заниматься своей работой (в лучшем случае, если не готовят себе ☕️ и не загружают стиральную машинку :)
• Некоторые участники за все время встречи не говорят ни слова (и таких очень-очень много)
• Другие, наоборот, говорят слишком много и не всегда понятно хорошо это или плохо
А так хотелось бы уметь:
Фиксировать
• Наличие повестки и заметок по результатам
Считать:
• Количество озвученных умных мыслей
• Количество предложений по теме
Определять
• преимущественную интонацию ораторов
• соответствие заявленной темы
• соблюдение регламента
Давайте пофантазируем вместе.
Что еще?)
@whrdata
