Статистика рабочих встреч

Статистика рабочих встреч

В одном чатике HR аналитиков недавно возник вопрос про аналитику по посещению встреч.

У меня есть пост об этом: https://t.me/whrdata/1071

В дополнение по теме: если честно, то мне кажется, что статистика нахождения на встречах – это абсолютно бесполезные данные. Особенно сейчас, когда большинство встреч проходят онлайн, еще и если без камеры.

Нахождение на встрече вообще не равно участию во встрече.

Например: • Находясь на встрече, многие люди продолжают заниматься своей работой (в лучшем случае, если не готовят себе ☕️ и не загружают стиральную машинку :) • Некоторые участники за все время встречи не говорят ни слова (и таких очень-очень много) • Другие, наоборот, говорят слишком много и не всегда понятно хорошо это или плохо

А так хотелось бы уметь:

Фиксировать • Наличие повестки и заметок по результатам Считать: • Количество озвученных умных мыслей • Количество предложений по теме

Определять • преимущественную интонацию ораторов • соответствие заявленной темы • соблюдение регламента

Давайте пофантазируем вместе. Что еще?)

@whrdata