Опубликовано17 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1Москва, сетевая клиника, 2022 год.Москва сетевая клиника 2022: длительное ожидание анализа крови, приём за 1 минуту, неудовлетворённость пациента 1 из 10
Опубликовано16 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1Индексы людейИндексы людей в HR: кредитный рейтинг, правовая благонадёжность, скоринг водителя и официальные источники данных
Опубликовано15 июн. 2022 г.#текучесть+1Движение персоналаанализ движения персонала: приемы, увольнения, переводы, скрытая текучесть и внутренняя школа развития
Опубликовано14 июн. 2022 г.#бенчмарки+1Методология расчетаМетодология расчета текучести персонала в рознице и бенчмарки HR‑метрик
Опубликовано10 июн. 2022 г.#визуализация+1Таблица vs КвадратикиКак заменить таблицы в презентации квадратными блоками: преимущества и лайфхак
Опубликовано9 июн. 2022 г.#обучение+145HRTech решения для организации обучения и развития сотрудников
Опубликовано8 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1CSI – метрики внутреннего взаимодействияCSI оценка качества внутреннего взаимодействия в HR: метрики удовлетворённости и процессных показателей
Опубликовано7 июн. 2022 г.#HRTech+1CR Calculator – калькулятор CompaRatio в HRКак использовать калькулятор CR (CompaRatio) в HR: расчёт %CR для оффера
Опубликовано6 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1Марио‑2: оценка эффективности доп‑мотивацииоценка эффективности дополнительной мотивации в ресторанах fast‑food через A/B‑тесты