Опубликовано16 окт. 2020 г.#про_опросы+1#про_опросы #hr_данные #пятничноеопрос о предпочтениях в виде мяса среди HR‑сообщества
Опубликовано14 окт. 2020 г.#подбор_персонала+1Честная воронка подборачестная воронка подбора: как выглядит реальная воронка найма в HR
Опубликовано9 окт. 2020 г.#лучшие_практики+1#dataviz #лучшие_практики Возлюби зрителя своегокак подписывать данные на диаграммах в HR‑аналитике, чтобы зритель сразу понял смысл без оси Y
Опубликовано6 окт. 2020 г.#hr_метрики+1#hr_данные #hr_метрики #fuckupГодовые отчеты HR: метрики текучести по полу и практические рекомендации
Опубликовано30 сент. 2020 г.#hr_данные+1#hr_данные #hr_процессы #оценка_персоналаисточники данных для оценки персонала в HR процессах
Опубликовано25 сент. 2020 г.#dataviz+1Круг или квадрат в HR‑дашборде #datavizКруг или квадрат в визуализации HR‑дашборда: treemap vs donut
Опубликовано24 сент. 2020 г.#hr_процессы+1Повышение процента склейки данных в HRКак повысить процент склейки данных в HR: варианты ID, механики сбора и применение в HR
Опубликовано22 сент. 2020 г.#live+1#коротко #liveсквозная аналитика в HR: как измерить процент склейки источников вакансий
Опубликовано17 сент. 2020 г.#подбор_персонала+1#hr_данные #подбор_персоналаКакие источники данных используются в экосистеме подбора персонала и как оценивать их эффективность