Заметки C&B Russia Summit 2022

#Заметки с C&B RUSSIA SUMMIT 2022 от Auditorium, 15.09.2022 да простят меня коллеги из C&B, заметки будут больше про часть об HRTech и автоматизации

Альфа-Банк, Светлана Грайхе Мысль про продуктовый подход в HR: Премиальная ведомость - продукт Витрина wellbeing - продукт Личный кабинет мотивации - продукт И еще мысль: разделение в рамках C&B функции на методологию и транзакционку. Это разные люди

Гринатом, Илья Паутов "Не импортозамещение, а независимость от импорта, потому что замещение = копирование, а мы не копируем" Показал очень классную емкую схему HR IT ландшафта Гринатома (для всего Росатома) с дорожной картой до 2027 года. Их система "Рекорд" на данный момент закрывает весь EJM и планирует выйти на рынок в 2023 году АтомКор - делают как замену SAP, пока только для своей сферы. Будет интересно наблюдать за развитием разработки.

ЕАптека, Анастасия Хрисанфова Рассказала кейс внедрения решения Фопипл для автоматизации управления оргструктурой. Внедренный функционал: *визуализации оргструктуры на основе интеграции с 1С: *двухсторонний обмен данными с 1С *согласование заявок на изменения Тема внешнего вида интерфейса осталась нераскрытой, но если у вас есть желание узнать об этом подробнее, то пишите, я познакомлю вас с нужными людьми :)

Александр Виноградов сделал прикольный обзор hrtech решений по материалам с @hrtechru и представил миру C&B свой продукт PayLabtech, который обещает помочь автоматизировать пересмотр вознаграждения и избавить всех от Excel :)

Спойлер А сегодня, 16.09.2022, я расскажу о том как у нас в "Лаборатории Касперского": * организовано хранение HR-данных, * какие инструменты для управления C&B и payroll мы сделали в Power BI и * какие у нас планы на замену SAP SF.