Опубликовано25 авг. 2023 г.#HRTech+1#заметки с конференции Российский HRTechзаметки конференции Российский HRTech 23.08.2023: боты, онбординг, метрики, автоматизация HR
Опубликовано25 авг. 2023 г.#ИИ в HR+1Сопроводительные письма от ChatGPTКак ChatGPT помогает писать красивые сопроводительные письма для вакансий
Опубликовано22 авг. 2023 г.#HRTech+1Иерархичные структуры в HRИерархичные структуры в HR: визуализация оргструктур по подразделениям, должностям и людям
Опубликовано17 авг. 2023 г.#HRTech+1ESG отчет Apple 2022 годаESG отчет Apple 2022: бенчмарки, коммуникации, оценка эффективности и вовлеченность сотрудников
Опубликовано16 авг. 2023 г.#мероприятия+1Афиша на осеньАфиша осенних HR‑конференций и мероприятий по автоматизации и аналитике
Опубликовано10 авг. 2023 г.#HRTech+1Если вы, также как и мы, начали готовиться к...Подборка постов о методологии, ошибках и визуализации опросов вовлеченности сотрудников
Опубликовано8 авг. 2023 г.#HRTech+1Категории должностей в HR и ОКЗкатегории должностей для отчета о равных возможностях трудоустройства и их соответствие ОКЗ
Опубликовано3 авг. 2023 г.#HRTech+1#заметки из обзора HBS, меняющего мышление и...заметки из обзора HBS о hidden workers: скрытые группы кандидатов, автоматизация ATS/RMS, KPI рекрутмента
Опубликовано1 авг. 2023 г.#HRTech+1Модель компетенций HRмодель компетенций HR 2021: 94 способности, 20 областей, тренды HRTech, аналитика, автоматизация