#заметки 04.04.2023 проекты Премии HR

#заметки от 🗓 04.04.2023 по проектам Премии "Проверенные решения для HR" с HRM Expo от HR-Клуба "Как делать?"

Gloria Jeans | HR Messenger Чат-боты для подбора, опроса вовлеченности и exit interview Цифры: Было: • затраты рекрутера на 1 кандидата более 3 минут • 45% кандидатов не берут трубки Стало: • затраты рекрутера на 1 кандидата порядка 30 сек • 28% кандидатов из тех, кому ранее не дозвонились, вернулись и прошли бот до конца

ВСК Страховой дом | автоматизация КЭДО через СБИС от компании «Тензор» Из интересного: У СБИС, похоже, ребрэндинг и теперь это Saby Все HR сервисы по EJM реализованы в личном кабинете на своей платформе СВОИ, к которой также интегрированы все основные HR-сервисы (обучение - WebTutor, подбор – EStaff или Huntflow) Цифры: • 91,5% сотрудников на КЭДО

Перекресток | Skillaz Из интересного: • Я не знала, что Skillaz предлагает подбор как услугу на аутсорсе (работа с лидогенераторами, колл-центр, процессинг кандидатов) Цифры: Привели пример сокращения стоимости найма через Авито: • 07.2021 – 10402 р., 02.2022 – 7856 р., 04.2022 – 5548 р., 08.2022 – 1680 р., сент.2022 – 775 р. • Средняя конверсия по всем источникам перехода к интервью – 53,5%, из интервью к оформлению – 9,8 – 11,6%

DNS | Поток Подбор Цифры: • 3 минуты – среднее время на обработку подходящего кандидата <30 минут среднее время обработки кандидата с момента получения отклика CarMoney | Подбор Адаптация Цифры: • На 15% снизили затраты на обучение • На 15% снизился отток на ИС Peri | Поток Опросы • Response rate – 87%

Самокат | VK HR Tek Из интересного: • Автоматизировали процессы, в том числе, с участием сторонних служб, не HR: подписание обходного листа со стороны специалиста ИТ или оформление командировки с согласованием от финансов и последующим оформлением коллегами из АХУ • «Распил» графика отпусков (отправление на подпись сотруднику только той части общего графика отпусков, которая относится к нему) • Возможность перевода в КЭДО иностранных сотрудников • В декабре 2022 года 7 специалистов оформили 1000 сотрудников за 1 месяц Цифры: • Перевели 70+ процессов • 100% сотрудников в КЭДО, 95% документов

SOKOLOV | iSpring Из интересного: • Очный экзамен тест интервью + оценка сервиса с использованием аудиозаписи Цифры: • Выход 50 новичков в день • Текучесть новичков меньше текучести других сотрудников • Количество обращений в техподдержку сократилось в 3 раза

Сбер | ПУЛЬС (неожиданная пара 😊) Цифры: • 9000 метрик («40 параметров в 15 разрезах с 15 фильтрами») (чем разрезы отличаются от фильтров я не поняла) Из интересного: Например, на слайде были представлены: • Нагрузка команд (соответствует ожиданиям, с повышенной нагрузкой, требует внимания) • Время присутствия (соответствует, выше нормы, требует внимания, не достаточно данных) • «Метрики сотрудников»: количество встреч, отправленных писем, закрытых задач • План / факт режима работы команд (офис / дом) • Укомплектованность, Текучесть, Движение персонала

Также были кейсы от БФТ-Холдинг | K-Team и такси Maxim | Talantix