- Опубликовано
Как я переделала HR‑дашборд: 7 улучшений
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
С первого момента когда я увидела этот даш, я хотела кое-что переделать ;)
Не удержалась и сделала.
1. (Главное) разнесла 4 показателя с одной диаграммы справа внизу на 2 отдельных.
Ну и по мелочи:
2. Заменила желтый цвет на более темный
3. Убрала цветную подложку у подписей данных
4. Убрала "млн." у подписей данных, чтобы не видеть это 12 раз
5. Вынесла единицы измерений в легенду
6. Совместила данные по наймам и увольнениям друг под другом
7. Убрала дополнительные подписи у шкал
Изменения минимальные, но, кажется, так гораздо чище и, оттого, понятнее.
А в качестве комментария к кругам предлагаю почитать мой мартовский пост про интервалы
Если хотите получить комментарии по своим отчетам / презентациям / дашбордам - присылайте в личные сообщения
Предыдущий пост
- Опубликовано
Профессиональный паззл
Закрепленные
Из подборки #dataviz
- Опубликовано
Data Warehouse Analyst: сквозные аналитические
- Опубликовано
Круг или гистограмма с наполнением?
- Опубликовано
9 постов про таблички
- Опубликовано
Диаграмма - кринж
- Опубликовано
Стиль Bento
- Опубликовано
Шкалы и визуализация
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано















