Подписаться
Опубликовано

Метрика ССЖ

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Метрика ССЖ

(Этот пост я написала после просмотра какой-то серии какого-то сериала про юристов пару лет назад и все это время он пролежал у меня в черновиках, потому что я думала, что не стОит публиковать такое в канале для всегда позитивных HR-ов. А сегодня, кажется, это стало релевантно действительности...)

ССЖ (стоимость среднестатистической жизни, или VSL, Value of statistical life) Вот такая вот метрика рассматривается в жесткой и циничной сфере юриспруденции.

«Условная расчетная экономическая величина, которая может использоваться: • Для определения компенсационных выплат при травмировании и гибели людей на производстве, в авариях и катастрофах, при террористических актах; • Для разработки мер безопасности; • Для планирования деятельности правоохранительной системы, здравоохранения, аварийных служб; • Для определения страховых сумм, страховых премий и выплат при страховании жизни и здоровья»

Для расчета предлагается использовать: • Среднегодовой доход от трудовой деятельности • Экономия в затратах на домашний труд (среднесуточное время, затрачиваемое на домашний труд, * заработную плату неквалифицированных рабочих) • Дополнительный ненаследуемый доход • «-» прогнозируемые расходы на личное потребление

Это, конечно, не считая социально-демографических факторов: • Возраст • Пол • Средняя продолжительность жизни • Состояние здоровья, в т.ч. наличие серьезных болезней

В международном опыте используют также такие понятия как: • Упущенная выгода (lost income and lost benefits) • Утраченные бытовые услуги (lost household services) • Потеря общения (lost companionship) • Потеря советов и наставлений (lost advice and counsel) • Прочие (other) • Расходы на похороны (funeral expenses)

Дай Бог, чтобы нам это никогда не понадобилось!

01.2021

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR-метрики

Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

Когда кто-то болеет

Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз...
Опубликовано

HR Ratio, ч.2.

HR Ratio ч.2 как рассчитать численность HR по драйверам: вакансии, текучесть, бенчмарки 2024

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.