"Воронка" в обучении сотрудников

"Воронка" в Обучении.

Анализируя конверсию перехода сотрудников с этапа на этап можно значительно улучшить процесс обучения и, тем самым, повысить эту самую конверсию.

Какие могут быть причины на каждом из этапов?

🌺 Сотрудники не начали просмотр курса • Нет достаточного информирования о курсе • Нет мотивации для прохождения курса • Нет внимания со стороны непосредственных руководителей • Нет времени на прохождение ...

🌺 Сотрудники начали просмотр, но не закончили его до конца • Не интересный курс • Технические проблемы (доступ, интернет, нет смартфона, нет доступа к пк/курсу в офисе…) • Нет времени на просмотр • Очень длинный курс ...

🌺 Сотрудники начали и закончили просмотр курса до конца, но не сдали тест • Некоторые сотрудники прослушали курс невнимательно • Некоторые сотрудники не достаточно усвоили материал курса • Вопросы теста слишком сложные • Вопросы теста на соответствуют содержанию курса ...

#hr_метрики #обучение