- Опубликовано
Enterprise Architecture (EA)
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Enterprise Architecture (EA) что это и как применить в HR
Enterprise Architecture (EA) - это концепция управления предприятием, которая объединяет в себе бизнес, ИТ и работу с данными.
EA состоит из 4х "слоев":
1. Бизнес-архитектура
2. Архитектура данных
3. Архитектура приложений
4. Технологическая архитектура
Каждый из слоев имеет свою роль и влияние на другие слои.
Каждый верхний слой задает требования к более низкому слою, а каждый нижний слой определяет возможности развития более верхнего слоя.
Зачем это HR-у?)
Когда вы задаете вопрос коллегам "Какую ИТ-систему выбрать, чтобы автоматизировать процесс подбора?", начинать надо с:
1. Изучения процесса
(будем считать, что его цели нам уже известны ;)
2. Возможностей ИТ-инфраструктуры
3. Требований к работе с данными
И уже после этого определять требования к ИТ-системе и начинать поиск.
#IT4HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
#Метрики для метрик
Следующий пост
- Опубликовано
