Красивые картинки #1. Разбор HR дашборда

Красивые картинки #1. Разбор HR дашборда

Недавняя новость о том, что HR-дашборд стал призером конкурса визуализации, подсказал идею посмотреть другие HR-дашборды среди визуализаций дня на сайте tableau. Их не так много, как дашбордов по другим темам, тем не менее несколько я нашла несколько.

К сожалению, там мало интересных метрик и вообще чего-то нового, основная тема – это соц-дем состав численности.

Тем не менее, ближайшие несколько пятниц буду разбирать то, что есть, дабы развивать насмотренность, чтобы не называть любые HR-дашборды «красивыми картинками», а стараться видеть в них и интересные идеи и недостатки.

Пример HR-Дашборда #1

Начнем с этого контрастного дашборда от Gandes Goldestan

Про метрики: 1. Черное пятно с количеством нанятых 2. Ключевые метрики: * количество уволенных, * средний возраст, * средний стаж и * количество департаментов🤦‍♀️ 3. между наймами и увольнениями – доли численности по форматам 4. численность сотрудников по департаментам и по штатам 5. адская диаграмма с помесячным количество наймов больше, чем за 10 лет и неясной легендой 6. распределение сотрудников * по возрасту * полу * полу + расе 7. 22211 оказалось в итоге общей численностью, а не количеством наймов. Количество наймов в итоге я так и не нашла

Про визуализацию: 8. разные шрифты у ключевых метрик в "шапке" 9. цветовую кодировку я так и не поняла 10. «number of employees» одновременно в названии диаграммы и подписи оси – это плохо

Честно говоря, похоже, что даш делал или начинающий или обычный (не hr) аналитик.

А вам как?