Подписаться
Опубликовано

Правила дизайна vs Реальность

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Правила дизайна vs Реальность

В бюджетной презентации каждого руководителя функции обычно много слайдов про рынок, выполнение KPI, развитие, финансовые показатели. Только в одной компании я видела, чтобы там же обязательным был слайд про команду: общая структура с ключевыми руководителями, ключевые назначения, перемещения или уходы, знаковые события.

Но численность и фонд оплаты труда обычно все же на этих слайдах есть, т.к. обсуждение целевой численности на следующий год это один из вопросов, который решается в рамках бюджетной кампании.

На картинке пара рабочих вариантов наших слайдов этого года.

Дизайнер-идеалист плачет, когда видит на одной оси сразу 2 категории измерения с не очень сопоставимыми между собой значениями и нарушением пропорций, но зато все понятно: * и динамика численность по годам * и важные для обсуждения на защите бюджета подробности изменения численности 22/23

Если есть возможность, поделитесь своими HR-слайдами для руководителей в личку. Если наберется несколько, я сделаю обзор.

#KLeXperience

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR дашборд

Опубликовано

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано

Панель мониторинга эффективности LinkedIn

панель мониторинга эффективности LinkedIn: подписчики, вовлеченность, демография
Опубликовано

Интерфейс дашборда результатов eNPS

интерфейс дашборда eNPS: как визуализировать результаты в BI системе

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.