#заметки HR аналитика MK Group 2022

#заметки По итогам конференции HR Аналитика от MK Group, 24.11.2022, часть 1

МТС рассказали про свое решение для проверки физ лиц про приеме на работу (следите за публикациями на @hrtechru :)

Dashboardflix от IEK Group очень многообещающий заголовок с лого в виде Netflix Коллеги рассказали как сделали 13 дашбордов разной степени проработанности.

Рассказали про 2 даша 1. Охрана труда (очень полезный операционный даш) Метрики: * НС (количество, тяжесть) * Количество дней без травм * Предписания (количество, % исполнения, статусы, степень опасности)

2. Оценка персонала (тут у меня вопросики, зачем тратить время на даш для процесса, у которого регулярность 1 раз в год?)

Очень классно, что коллеги рассказали правду жизни, что чтобы получить обратную связь заказчику сначала надо увидеть "картинку", эту картинку (как прототип) они делают в excel. + рассказали про подключение инструмента Master Data Service (MDS) (я не знаю что это, надо изучить)

Ваня Александров из "Лаборатории Касперского" рассказал про этапы построения HR-аналитики в компании, где не совсем стандартная схема работы. Что там нестандартного? Например: * SAP SF является источником множества финансовых аналитик для позиций и людей, * у HR аналитиков есть своя SQL база данных, которая является источником данных для всех дашбордов в PowerBI, а также источником этих самых аналитик для финансовой системы Axapta и других корп систем * выбирая между собственной разработкой новой HR системы или покупкой решения на рынке, ребята (ну что уж скрывать, мы :) пошли в путь инвестиций в HTRTech стартап

Саша Федоров из Иннотеха рассказал про свое решение и из своего продуктового опыта подсветил 4 важные принципа того что нужно, чтобы аналитика работала: * каждый процесс должен иметь метрики, а каждая метрика - своего владельца * метрики продуктов должны быть связаны с метриками процессов * с качеством данных и качеством метрик нужно постоянно работать * аналитика живой инструмент и он должен меняться

Коннова Алена из IT-компания Lad рассказала про "земную жизнь" и организацию работы без дорогих HRIT-систем, а c помощью excel и опросов в google формах и напомнила всем о пользе ВПР, IMPORTRANGE и фильтров.

Продолжение следует...