- Опубликовано
#hr_метрики
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
HR метрики: как детализация по точкам раскрывает проблемы укомплектованности
#hr_метрики
СРЕДНЯЯ ТЕМПЕРАТУРА ПО БОЛЬНИЦЕ 36,6
в розничном бизнесе часто встречается одна ошибка: когда HR смотрит на показатели по региону, без детализации до магазина / ресторана / отделения... например, общая укомлектованность персоналом может быть вполне себе допустимые 95%, а при этом если посмотреть по количеству смен, отработанных каждой розничной точкой, то получится все не так ровно. и далеко не всегда это вызвано разницей в выполнении плана по выручке.
Предыдущий пост
- Опубликовано
#dataviz План, факт и целевое значение
Следующий пост
- Опубликовано

















