- Опубликовано
#hr_метрики
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
HR метрики: как детализация по точкам раскрывает проблемы укомплектованности
#hr_метрики
СРЕДНЯЯ ТЕМПЕРАТУРА ПО БОЛЬНИЦЕ 36,6
в розничном бизнесе часто встречается одна ошибка: когда HR смотрит на показатели по региону, без детализации до магазина / ресторана / отделения... например, общая укомлектованность персоналом может быть вполне себе допустимые 95%, а при этом если посмотреть по количеству смен, отработанных каждой розничной точкой, то получится все не так ровно. и далеко не всегда это вызвано разницей в выполнении плана по выручке.
Предыдущий пост
- Опубликовано
#dataviz План, факт и целевое значение
Следующий пост
- Опубликовано


















