Подписаться
Опубликовано

Пятница

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Пятница. Анекдот про бизнес-процессы.

Когда есть процесс ради процесса, без понимания цели и критериев результата, то получается примерно так:

Задача сотрудника 1- выкапывать ямки, Задача сотрудника 2 - сажать цветы, Задача сотрудника 3 - закапывать ямки. Работаем последовательно, по принципу конвейера.

Сотрудник 2 заболел, а сотрудники 1 и 3 продолжили добросовестно выполнять свои обязанности: выкапывали и закапывали ямки :)

А если вдруг захочется почитать про hr-процессы побольше, то про это есть тут:

Нужно ли аналитику разбираться в процессах https://t.me/whrdata/49

Правило Парэто: https://t.me/whrdata/153 Недостаточность данных (процессы в рекрутменте): https://t.me/whrdata/289

Про подарки (процессы во внутрикоме): https://t.me/whrdata/245

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.