- Опубликовано
Пятница
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Пятница.
Анекдот про бизнес-процессы.
Когда есть процесс ради процесса, без понимания цели и критериев результата, то получается примерно так:
Задача сотрудника 1- выкапывать ямки,
Задача сотрудника 2 - сажать цветы,
Задача сотрудника 3 - закапывать ямки.
Работаем последовательно, по принципу конвейера.
Сотрудник 2 заболел, а сотрудники 1 и 3 продолжили добросовестно выполнять свои обязанности: выкапывали и закапывали ямки :)
А если вдруг захочется почитать про hr-процессы побольше, то про это есть тут:
Нужно ли аналитику разбираться в процессах https://t.me/whrdata/49
Правило Парэто:
https://t.me/whrdata/153
Недостаточность данных
(процессы в рекрутменте):
https://t.me/whrdata/289
Про подарки
(процессы во внутрикоме):
https://t.me/whrdata/245
Предыдущий пост
- Опубликовано
Заметки конференции Online DemoDay 2023
Следующий пост
- Опубликовано
"Какая у вас доля ФОТ от выручки?"
Закрепленные
Из подборки #HR
- Опубликовано
Южно-Африканский
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
ghbbcrb
- Опубликовано
главная https://yesdressnostress.ru/
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Олимпиада
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано













