- Опубликовано
#online
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
критика HR‑аналитики: примеры продаж, дашборды, точность отбора кандидатов, визуализация
#online
Смотрела сейчас совместную презентацию одной уважаемой консалтинговой компании и одной уважаемой аналитической платформы.
Презентация была сделана как будто бы специально для HR
* снова в презентации примеры на 90% из продаж
* снова примеры из HR не дальше чем Численность, Укомлектованность, Текучесть, ФОТ
* был еще пример точности отбора кандидатов по резюме на базе соц-дема с точностью 92%...
снова ощущение такое, что HR-ов держат за дурочек, которым покажи и скажи что угодно со словом "аналитика" и они будут в восторге
а визуализация в одном из показанных дашбордов... не знаю что сказать
По названию как будто кластерный анализ, а по изображению - я не понимаю что это?
видимо, и правда дурочка...
Предыдущий пост
- Опубликовано
Анализ рынка кандидатов
Следующий пост
- Опубликовано
