Hype Cycle for HR Technology 2025, ч.2

Hype Cycle for HR Technology 2025 / Цикл хайпа для HR технологий, ч.2

Trough of Disillusionment / Дно разочарования • Frontline Worker EXTech / Передовые технологии для сотрудников • Generative AI in HR / Генеративный ИИ в HR • PaaS in HR Technology / PaaS в HR-технологиях • Digitally Enabled Diversity, Equity and Inclusion / Разнообразие, справедливость и инклюзивность с помощью цифровых технологий • Flexible Earned Wage Access / Гибкий доступ к заработной плате • HR Virtual Assistants / Виртуальные помощники по персоналу • Learning Experience Platforms / Платформы для обучения персонала • Digital Adoption Platforms / Платформы для внедрения цифровых технологий • Employee Productivity Monitoring / Мониторинг производительности сотрудников • Hyperautomation in HR / Гипеавтоматизация в HR • Unified Multicountry Payroll / Единая система расчета зп • Voice of the Employee / Голос сотрудника • EXTech Orchestrators and Overlays / "оркестраторы" • Continuous Employee Performance Management / Непрерывное управление эффективностью сотрудников • Next-Gen WFM / WFM нового поколения • Employee Well-Being Solutions / Решения для повышения благосостояния сотрудников • Workforce Planning / Планирование численности • Machine Learning in HR / Машинное обучение в сфере управления персоналом

Slope of Enlightenment / Склон просвещения • Recognition and Reward Systems / Системы признания и вознаграждения • AI in Talent Acquisition / Искусственный интеллект в привлечении талантов • Digital HR Document Management / Управление цифровым кадровым документооборотом • Integrated HR Service Management / Интегрированное управление кадровыми службами • People Analytics / Аналитика по людям

Plateau of Productivity / Плато продуктивности Никого)

Что такое Кривая Гартнера / Gartner Hype Cycle, вдруг кто-то еще не знает