Подписаться
Опубликовано

Ольфакторная* выставка, ч.1

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Ольфакторная* выставка, ч.1, или Женский труд #из_истории, #7

В выходные была на необычной выставке «Красная Москва. Женщина в большом городе». Очень необычное мероприятие: история страны, история Москвы, история женщин, история фабрики Брокара, позднее ТЭЖЭ, а еще позднее фабрика «Новая Заря». Очень я люблю такое сочетание разных типов искусства - картины, плакаты, фото, видео из фильмов, флаконы духов и ароматы, цитаты из литературы и даже графики и диаграммы)

Немного интересного. ч.1 про женщин ч.2 про работу

Вторая смена: женский труд на заводе и дома Одним из пунктов программы большевиков было расширение трудовых масс за счет женщин. Взамен женщинам обещали поддержку по всем фронтам, в быту и в воспитании детей. Но гендерное равноправие существовало больше на словах. На деле исследование трудового распорядка советских семей, проведенное экономистом Госплана Станиславом Струмилиным в 1922-1923 годах, показало, что из-за дисбаланса в распределении домашних обязанностей 8-часовой день фабричной работницы превращался в 15-часовой, а на отдых в сутки у нее оставалось менее 10% времени»

Женщины в науке в 1920-30-е гг. 41% естественные науки, в т.ч. 9,4% химия, 7,8% ботаника, 4,9 % зоология, 4,9 % физиология животных, 4,9 % гистология, 4,5% физика, 4,5 % геология 27 % медицинские 21 % гуманитарные 7 % сельскохозяйственные 3 % общественные 1 % прочие

Про женщин-руководителей: В 1920 х годах более 40% советских женщин-ученых были заняты в области естественных наук, из них почти четверть были химиками. Парфюмерно-косметическая отрасль всегда считалась очень «женской» сферой. Однако связано это не столько с целенаправленным вовлечением женщин, сколько с тем. что мужчины стремились и имели возможность выбирать более высокооплачиваемую работу, а не устраиваться ассистентом в лаборатории. Впрочем, нельзя не отметить, что многие лаборантки преуспевали в академической деятельности или становились начальницами больших производств

Полина Жемчужина: «Сижу на фабрике, а сейчас 10 часов вечера, думаю побыть в ночной и вечерней смене, а завтра выйду в 9 утра. Работа разворачивается вовсю, интересно, захватывает. Но очень устаю». Вскоре после рождения дочери она вернулась фабрику уже в качестве директора.

* Ольфакторная – относящаяся к запаху или чувству обоняния

Продолжение следует...

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.