- Опубликовано
Аналитики – люди творческие.
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Аналитики – люди творческие.
Иногда так и хочется «покрутить» какие-то данные и поисследовать какую-нибудь гипотезу.
В этот момент (особенно если ты на рабочем месте), то всегда важно вспомнить ради чего ты все это делаешь и провести самоанализ.
🌺 1. Цель.
Как мои действия повлияют на цели компании и KPI?
🌺 2. Ресурсы.
Каким ресурсами я сейчас располагаю?
🌺 3. Данные.
Какие данные есть в моем распоряжении и какие я могу найти?
🌺 4. Метрики.
Каким будет целевое значение или с чем я буду сравнивать результат?
🌺 5. Вычисления.
Какой инструмент подойдет для этого лучше всего?
🌺 6. Анализ.
Чем полезен этот результат мне и моей компании? (см п.1.)
#hr_аналитика
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1156 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
Данные резюме кандидата: какие поля важны
Какие данные из резюме кандидата важны для подбора персонала
Следующий пост
- Опубликовано
#hr_данные #hr_data Возможности VS Этика
анализ аудитории Beeline для HR: возможности и этика
Закрепленные
Из подборки #data-driven HR
- Опубликовано
Исследование "Управление данными в России 2025"
Исследование
"Управление данными в России 2025"«Россия 2025 года находится на этапе „болезненного взросления“ в управлении данными: знания есть,...
- Опубликовано
Модель данных, год 2025
модель данных HR 2025: как оптимизировать аналитические отчёты и построить звездчатую схему
- Опубликовано
Пятничный кофе в HR аналитике
Пятничный кофе как пример стабильных данных и предиктивной аналитики в HR
- Опубликовано
Оценка Data Driven-ности компании
Оценка Data Driven-ности компании: индексы использования, качества и стабильности данных
- Опубликовано
Внешние источники данных
Внешние источники данных HR: отчеты, рейтинги, соцсети, аналитика и исследования
- Опубликовано
Качество данных по причинам увольнения.
Как повысить качество данных о причинах увольнения в HR‑аналитике
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
Мобильность в середине карьеры.
Застой в карьере, застой в росте зарплаты.Интересное исследование про показатель, о котором я никогда не думала и...
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
"Рекомендации для вашей профессии" (с)
(именно так, со строчной буквы «в» в слове "Вашей")Обновляла вчера резюме на hh и просто обалдела: они...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается местом силы для тех, кто управляет будущим. И мы снова приглашаем вас присоединиться.В этом году мы...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
Отличный материал от AIHR про изменение подхода к модели компетенций HRСовременный HR-специалист должен...
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
Настоящий анализ эффективности
ИИ-рекрутеровНа конференции TechRec, прошедшей 04.06.2026, наконец то увидела доклад, который давно ждала – первый...
- Опубликовано
Архетипы авангарда
Архетипы авангарда
Успела попасть на выставку в Третьяковской галерееВ ней все как я люблю - сочетается несочетаемое и из этого получается что-то...
- Опубликовано
19 июня
19 июня будет форум по перфоманс-маркетингу, CPC.Forum (ex. TgConf)В программе 100+ спикеров (из Amazon, Яндекс Рекламы, Skyeng, Flowwow, hh.ru,...
- Опубликовано
Афиша технических конф на ИЮНЬ
Афиша технических конф на ИЮНЬ 17 июня
Управление бизнес-процессами
https://www.osp.ru/lp/process-management2026 17-18 июня
Tech...













