Подписаться
Опубликовано

Пятничный кофе в HR аналитике

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Пятничный кофе

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

Каждый день я захожу в кафе рядом с домом и покупаю один и тот же кофе одного и того же объема.

Вся команда кофейни уже знает меня и, иногда, наливает мне его раньше, чем подойдет моя очередь оплачивать)

Вот бы всегда были такие стабильные данные и такие полезные действия, выполненные на основе предиктивной аналитики :))

Хорошей всем пятницы!

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Опубликовано

Следующий пост

Закрепленные

Из подборки #data-driven HR

Опубликовано
#data-driven HR
+1

Исследование "Управление данными в России 2025"

Исследование "Управление данными в России 2025"«Россия 2025 года находится на этапе „болезненного взросления“ в управлении данными: знания есть,...
Опубликовано
#data-driven HR
+1

Модель данных, год 2025

модель данных HR 2025: как оптимизировать аналитические отчёты и построить звездчатую схему
Опубликовано
#data-driven HR
+1

Бургер в Стамбуле, out of the box, ч.1

Как различия в выборе бургеров в России и Турции влияют на HR‑адаптацию и построение бенефитов?
Опубликовано
#data-driven HR
+1

Внешние источники данных

Внешние источники данных HR: отчеты, рейтинги, соцсети, аналитика и исследования
Опубликовано
#data-driven HR
+1

Качество данных по причинам увольнения.

Как повысить качество данных о причинах увольнения в HR‑аналитике
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR-аналитика
+1

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
Следующие посты →