Читерство на собеседованиях и работа на 3 работах

Читерство на собеседованиях, работа на 3х работах и другая новая реальность

#Заметки с конференции SkillStaff, ч.2., реалистичная

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

ИТ найм Изменения в навыках

Благодаря chat gpt снижается порог входа в профессию разработчика, он позволяет джуну быстро становится середнячковым миддлом (а дальше уже сложнее)

Онлайн школы по обучению программированию вымрут, т.к. gpt сожрет джунов

Оценка навыков

Скорость подбора - самый большой вызов, при этом часто главный затык: нет времени на технические собеседования.

При удаленной оценки навыков развивается читерство: • люди проходят кейсы или тех собесы с помощью других людей • люди проходят собесы с помощью chat gpt: Зум, транскрибация, gpt, ответы в виде чтения ответа с чата.

Поэтому нужны платформы для автоматизированной проверки кода.

Как альтернатива, парсинг кода непосредственно в Git-e и оценка по коду джун/миддл или сеньор

Работа по совместительству и другие формы занятости

Разработчики работают одновременно на 2-3х работах "Хочешь, чтобы я работал в офисе – ожидания по зп х2"

Сотрудник - это хаб, который раздает свои доступы другим, и они за него работают: вот тут описан заграничный кейс, когда разработчик передал свою работу на аутсорс, а сам являлся топ-перформером

Расширение пула кандидатов

Есть возможность нанимать англоговорящих разработчиков из БРИКС, но их не берут в российские компании, т.к. * есть большие предрассудки * команды не говорят по-английски * особые условия оформления иностранных работников

Для найма удаленных сотрудников очень важно, чтобы процессы управления были зрелыми, а управленческие навыки менеджеров - высокие

Что делать?

Для HR и руководителей появляется много новых вопросов: Как должна при этом строиться оплата труда? Как должна выглядеть оценка эффективности? Что делать с такими «предпринимателями»?

Массовый подбор: Крупные работодатели делают свои приложения для массового найма, с элементами «биржи смен». Например, у Вайлдберрис есть подобное отдельное приложение для самозанятых работников склада для выхода по часам. Там есть "автонайм" с проверкой по базам + онлайн адаптация.

Я совсем далека от ИТ подбора, поэтому не могу ни подтвердить, ни опровергнуть эти тезисы. А вы как, уже встречаетесь с таким?