Перейти к содержимому
Подписаться
Опубликовано

#hr_data Источники данных, часть 1

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram
    telegramTelegram

Кратко

источники данных для HR‑аналитики часть 1

#hr_data Источники данных, часть 1.

Любая hr-аналитика начинается со сбора данных. Первым, и часто последним ;) источником данных часто выступает core-hr-система, где хранятся соц-дем данные о сотрудниках и информация об их перемещениях, графике работы и условиях оплаты труда. Но круг данных намного больше. Если научиться правильно их использовать, то откроется целый дивный мир✈

Обсудить в TelegramTelegram
Красивая аналитика | HR | Tech
telegramTelegram
18345 подписчиков
1219 постов
Анализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r

Предыдущий пост

Следующий пост