Опубликовано14 апр. 2023 г.#dataviz+1Дашборд из спамаHR дашборд из спама: аналитика мобильности, прогнозы и зависимость доход‑стаж
Опубликовано13 апр. 2023 г.#HR дашборд+1Аналитика публикаций на hhАналитика публикаций на hh: предложения по обогащению данных, роли рекрутеров и HR‑дашбордам
Опубликовано12 апр. 2023 г.#Заметкизаметки конференции 30.03.2023 HR автоматизацияЧто такое CLM и как автоматизация процессов влияет на HR метрики после конференции 30.03.2023
Опубликовано11 апр. 2023 г.#HRTech+1"Переобулись", илиHR аналитика: как системы employee monitoring собирают данные о времени и действиях сотрудников
Опубликовано10 апр. 2023 г.#hr_аналитика+1Теория и инструкцииТеория и инструкции для подготовки к интервью аналитика: Excel, SQL, Power BI и подбор вакансий
Опубликовано7 апр. 2023 г.#HRTech+1#заметки от 05.04.2023 конференция Online Demo Dayзаметки 05.04.2023 онлайн конференция HRTech: iSpring, Золотой магазин, РЖД, SkyEng
Опубликовано7 апр. 2023 г.#Конференции+1#заметки от 05.04.2023 Online Demo Day HRTechHRTech онлайн‑демо‑дэй 05.04.2023: кейсы STeam, Alfa Bank, VK HRTek
Опубликовано6 апр. 2023 г.#автоматизация_hr+1#заметки 04.04.2023 проекты Премии HRзаметки 04.04.2023 HR премия: автоматизация процессов, метрики, кейсы компаний Gloria Jeans, ВСК, Перекресток, DNS, CarMoney, Peri, Самокат, SOKOLOV, Сбер
Опубликовано5 апр. 2023 г.#dataviz+1Как я переделала HR‑дашборд: 7 улучшенийКак улучшить HR‑дашборд: разбить показатели, изменить цвета, убрать подписи и добавить легенду