Опубликовано12 авг. 2022 г.#HRTech+1Тренды HRTech 2022: что изменилосьтренды HRTech 2022: новые игроки, интеграция документооборота, рост КЭДО, HCM-решения и стартапы
Опубликовано11 авг. 2022 г.#оптимизация процессов+1Утилизация рабочих мест в гибридном форматеУтилизация рабочих мест в гибридном формате: как распределить места между финансовым и ИТ департаментами
Опубликовано10 авг. 2022 г.#рекрутмент+1#Рекрутмент - популярные аналитические постырекрутмент аналитика: популярные посты о данных кандидатов, job‑сайтах, воронках, рекламе и HRTech решениях
Опубликовано9 авг. 2022 г.#обучение+1Заполненность учебной группыЗаполненность учебной группы: как измерять и оптимизировать посещаемость в HR
Опубликовано4 авг. 2022 г.#мышление+1Про платьеКак аналитики работают по ТЗ: пример с платьем и развитие креативного мышления
Опубликовано2 авг. 2022 г.#мероприятия+1HR мероприятия в сентябре 2022HR мероприятия в сентябре 2022: конференции, экспо и премии в Москве и онлайн
Опубликовано1 авг. 2022 г.#статистика+1выборка должна быть репрезентативной в HRкак проверить репрезентативность выборки в HR‑аналитике
Опубликовано29 июл. 2022 г.#excel+1Обратная связь и спарклайныКак дать обратную связь по HR‑опросам с использованием спарклайнов в Excel
Опубликовано28 июл. 2022 г.#автоматизация_hr+1Управление проектом внедрения HRIS: как эффективно?Как эффективно управлять проектом внедрения HRIS