Опубликовано18 дек. 2024 г.#HRTech+1Критерии оценки офисовКритерии оценки офисов: качество, локация, эргономика, человекоцентричность, технологичность, экологичность
Опубликовано16 дек. 2024 г.#HRTech+1Исследование рынка ИТ-аутстаффинга России 2024Исследование рынка ИТ-аутстаффинга России 2024 от SkillStaff
Опубликовано13 дек. 2024 г.#автоматизация_hr+1Что отличает аналитика от C&B-менеджера и любого другого HRЧто отличает аналитика от C&B-менеджера и других HR: различия в работе с данными, таблицами и инструментами
Опубликовано12 дек. 2024 г.#рекрутмент+1"Точки формирования кадрового голода в высокотехе"Точки формирования кадрового голода в высокотехе: недостатки ATS и предложения по улучшению
Опубликовано11 дек. 2024 г.#HRTech+1Речевая аналитикаречевая аналитика в HR: какие мифы развенчаны и что действительно важно
Опубликовано10 дек. 2024 г.#HRTech+1В спортзалеВ спортзале: как наблюдение за людьми через видеоаналитику помогает HR принимать решения
Опубликовано9 дек. 2024 г.#пятничный_пост+1Про кофеКак заказать кофе через приложение и получить его в новой кофейне — пользовательский опыт
Опубликовано6 дек. 2024 г.#HRTech+1Аналитика в футболеАналитика в футболе: методы AI и видеоданных в ЦСКА, бюджет, трансферы, прогнозы матчей
Опубликовано5 дек. 2024 г.#HRTech+1Карьера, Цифра, Crew, Tech и другиеКак IT‑бренды используют Telegram: тематики, форматы и engagement rate