#заметки с конференции Импортозамещение от...

#заметки с конференции Импортозамещение от CNews, прошедшей вчера, 19.02.2025 г.

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

На конференциях для ИТ-шников всегда интересно послушать о более широком рынке, чем HRTech

Заглавная картинка поста - это аналог со слайда одного из спикеров, на которой он показывал состояние рынка который описал как "многообразие несовместимых решений"

Там речь шла об "ОС, эл почте, календаре, задачах, мессенджере, ВКС, телефонии" и т.п., но если подумать об этом как об "ATS, LMS, опросах, KPI, тестировании и т.п.", то будет все то же самое

Кстати, в канале @hrtechru вышел пост про системы для автоматизации обучения и развития персонала, не пропустите.

Другие #заметки от разных спикеров:

* кое-где начинается "импортозамещение импортозамещенного", т.е. внедрили и разочаровались. теперь надо менять

* на рынке, где выбирать приходиться из 2-3х готовых решений, без возможности заказной разработки, особенно важными становятся нефункциональные требования - выручка, штат, бэклог, частота релизов, количество экспертов, знающих технологию и т.п.

* актуальной проблемой на рынке остается несоблюдение вендорами заявленных сроков развития функционала

* во время импортозамещения осознали, что в компании есть процессы, которые были построены на глобальных продуктах, но методика и особенности никому не известны

в общем, как будто hrtech это маленький ИТ)