Подписаться
Опубликовано

Согласие на обработку ПДН, или Благими намерениями…

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Согласие на обработку ПДН, или Благими намерениями…

Последнее время я довольно много общаюсь с рекрутерами и это, конечно, бесконечный источник впечатлений.

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

На днях получила в почту сообщение из довольно технологичной компании:
Привет! Мы нашли твой профиль в открытых источниках или ты уже откликнулся на вакансию. Мы хотим начать общение о возможной работе в ХХХ. Но для этого нам нужно твое согласие на обработку и хранение персональных данных в соответствии с законом 152-ФЗ "О персональных данных". Пожалуйста, нажми кнопку «Согласен», чтобы мы могли поддерживать связь с тобой. Команда подбора ХХХ
Из плюсов: • все сделано строго в соответствии с законом • указано зачем это нужно • очень честно перечислены все, кто получат доступ • написано куда отправить заявление на отзыв согласия

Из минусов: • доступ на 5 лет • доступ получат 46 ЮЛ группы компаний. 46 (!), я посчитала • доступ получит также Хантфлоу и еще какая-то компания (может кто организовывает телефонию, не понятно)

И я поймала себя на мысли, что если бы все то же самое было написано где-то на отдельной странице, куда нужно перейти, нажав на ссылку «Я принимаю условия...» напротив какой-нибудь галочки, то, скорее всего, я бы туда не перешла и нажала на галку «не глядя». А в формате открытого текста в письме этот список из 46 ЮЛ совсем не вызвал у меня желания подтвердить согласие…

Итого, 2 вывода: Для пользователей - ходить по ссылкам и читать что там написано полезно :) Для подбора - формат предоставления инфо имеет значение

P.S. Ну и, отдельным пунктом, я просто ужасно не люблю, когда в письме ко мне обращаются на «ты» и в мужском роде

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.