- Опубликовано
2 стиля обучения, или Рассказ–Показ-Тренировка
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
2 стиля обучения, или
Рассказ – Показ - Тренировка
На выходных обсуждали с подругой как научить ребенка школьного возраста пользоваться Московским метро и, в частности, впервые отправить в самостоятельную поездку через весь город?
В ходе обсуждения, возникло 2 очень явных сценария:
1. Проехать в первый раз вместе с ним и показать дорогу, а в следующий раз отправить самостоятельно.
или
2. Объяснить «концепт» того, как устроено метро: про схему, цифровое и цветовое кодирование линий, переходы, указатели с указанием переходов и названий станций в вагонах и на платформе, а после этого отправить самостоятельно.
Не знаю как написано в правилах педагогики, но, кажется, лучше всего совместить:
• объяснить концепт,
• проехать вместе, чтобы все показать, и
• отпустить самостоятельно
Со взрослыми и с их более сложными навыками все сложнее, но «рассказ, показ, тренировка» часто рабочая схема
Закрепленные
Из подборки #лайфхак
- Опубликовано
Школьные задачи, геометрия
- Опубликовано
Джуновая табличка
- Опубликовано
За "рамками"
- Опубликовано
Рекомендательный поиск и Шарлотка
- Опубликовано
Эргономика в жизни
- Опубликовано
Хобби
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано















