Подписаться
Опубликовано

2 стиля обучения, или Рассказ–Показ-Тренировка

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

2 стиля обучения, или Рассказ – Показ - Тренировка

На выходных обсуждали с подругой как научить ребенка школьного возраста пользоваться Московским метро и, в частности, впервые отправить в самостоятельную поездку через весь город?

В ходе обсуждения, возникло 2 очень явных сценария: 1. Проехать в первый раз вместе с ним и показать дорогу, а в следующий раз отправить самостоятельно.

или 2. Объяснить «концепт» того, как устроено метро: про схему, цифровое и цветовое кодирование линий, переходы, указатели с указанием переходов и названий станций в вагонах и на платформе, а после этого отправить самостоятельно.

Не знаю как написано в правилах педагогики, но, кажется, лучше всего совместить: • объяснить концепт, • проехать вместе, чтобы все показать, и • отпустить самостоятельно

Со взрослыми и с их более сложными навыками все сложнее, но «рассказ, показ, тренировка» часто рабочая схема

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #лайфхак

Опубликовано

Школьные задачи, геометрия

Школьные задачи, геометрияВчера 2 часа решала 2 задачи по геометрии для 7 класса, чтобы потом объяснить их решение. 2 задачи. 2 часа.Как водится,...
Опубликовано

Рекомендательный поиск и Шарлотка

Как использовать рекомендательный поиск с нестандартными запросами для новых идей
Опубликовано

Эргономика в жизни

Эргономика в жизни: удобные мониторы на вокзалах и позитивный пользовательский опыт
Опубликовано

Хобби

Хобби: почему я собираю маленькие элементы в большие картинки и как это связано с работой мозга

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.