Опубликовано24 мая 2021 г.#HR-аналитика+1Модель данныхмодель данных в HR: организация таблиц, ключи и быстрый доступ к аналитике
Опубликовано19 мая 2021 г.#статистика+1Статистические методы анализа аномалий в данных.Статистические методы анализа аномалий в HR‑данных
Опубликовано14 мая 2021 г.#визуализация+1Комиксы и дашбордКомиксы и дашборд: сравнение книги «Понимание комикса» со HR‑дашбордом и визуализацией данных
Опубликовано11 мая 2021 г.#рекрутмент+1Data science рекрутментData science рекрутмент: система отбора Junior DS специалистов
Опубликовано4 мая 2021 г.#dataviz+1Первый день после 3х выходных, поэтому...Как визуально искать выбросы в данных Excel: условное форматирование, линейный график, диаграмма рассеяния
Опубликовано30 апр. 2021 г.#HR+1#Почитать на выходныекнига о случайных и намеренных ошибках в данных, рекомендации для чтения на выходных
Опубликовано27 апр. 2021 г.#HR-аналитика+1Аномалии в данных.Аномалии в HR‑данных: причины, типы и методы выявления
Опубликовано20 апр. 2021 г.#HRTech+1🌺 Продуктовая аналитика ч.2, Метрики про использование продуктаМетрики продуктовой аналитики в HR: коэффициент вовлечённости, количество сессий, длительность, просмотры и отказ
Опубликовано9 апр. 2021 г.#HR+1Пятничные HR-метрикиПятничные HR‑метрики: оптимальная скорость речи спикера, прогноз времени решения кандидатом, количество комментариев и знаков в Jira