Опубликовано10 янв. 2022 г.#HRTech+1А/В тестированиеА/В тестирование в HR: оценка влияния новой системы мотивации на показатели
Опубликовано3 нояб. 2021 г.#HRTech+1Кроссворд HR‑аналитикаHR‑аналитический кроссворд для выходных — интересный отдых
Опубликовано2 нояб. 2021 г.#HRTech+1В субботу поговорили сОпыт перехода из рекрутинга в HR‑аналитику, интервью с Алексеем Колоколовым
Опубликовано18 окт. 2021 г.#HRTech+1Резервы на оплату отпусковрезервы на оплату отпусков анализ дней и денег
Опубликовано24 июн. 2021 г.#HRTech+1Задача аналитика: проверка гипотез на данныхКак проверять гипотезы о карьерном росте сотрудников с помощью HR‑аналитики
Опубликовано20 апр. 2021 г.#HRTech+1🌺 Продуктовая аналитика ч.2, Метрики про использование продуктаМетрики продуктовой аналитики в HR: коэффициент вовлечённости, количество сессий, длительность, просмотры и отказ
Опубликовано6 апр. 2021 г.#HRTech+1Резюме: проблемы неструктурированных данныхКак анализировать неструктурированные данные резюме в HR-аналитике
Опубликовано30 мар. 2021 г.#HRTech+1Хотите потренировать креативное мышление?Как собрать и использовать данные о водителях для HR‑аналитики и прогноза безопасности
Опубликовано2 февр. 2021 г.#HRTech+1Этика использования больших данныхЭтика больших данных в HR: как использовать данные этично и защищать детей от нежелательных подписок