- Опубликовано
Этика использования больших данных
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Этика использования больших данных.
Мы уже привыкли что компании собирают о нас данные.
Но как они их используют?
Пишут, что для нас: удобства, персонализированных предложений и т.п.
На картинке☝️кейс, когда на телефон 8-летнего ребенка приходит смс с предложением платной подписки.
Кажется, что имея такое количество данных, каким обладают сотовые операторы, они могли бы ограничить детей от такого рода рассылок или push-уведомлений, где ребенок не разобравшись нажмет "да" и подключит подписку за 💳
Это было бы:
1. Этично
2. Клиентоориентированно
Но пока желтый оператор предлагает ограничить эти рассылки через включение другой платной услуги, "родительского контроля".
Хочется верить, что конда-нибудь данные будут использоваться нам на благо, а не чтобы продавать их для таргетирования рекламы.
🌺 Также и в HR:
При организации персонализации контента на корпоративном портале или в личном кабинете будет здОрово помнить о пользователях и проявлять к ним уважение и заботу
Закрепленные
Из подборки #данные
- Опубликовано
Оценка отзывов
- Опубликовано
Знатоки города,
- Опубликовано
Финансовые результаты Т-Технологий 2024
- Опубликовано
(не)Персональные данные
- Опубликовано
"Все врут" (с)
- Опубликовано
Привычки или Новый опыт?
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
Дерево целей
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано














