Опубликовано15 июн. 2021 г.#HR-аналитика+1ФактчекингФактчекинг в HR: проверка фактов и источников в статье Артемия Молоснова
Опубликовано16 окт. 2020 г.#про_опросы+1#про_опросы #hr_данные #пятничноеопрос о предпочтениях в виде мяса среди HR‑сообщества
Опубликовано30 сент. 2020 г.#hr_данные+1#hr_данные #hr_процессы #оценка_персоналаисточники данных для оценки персонала в HR процессах
Опубликовано24 сент. 2020 г.#hr_процессы+1Повышение процента склейки данных в HRКак повысить процент склейки данных в HR: варианты ID, механики сбора и применение в HR
Опубликовано17 сент. 2020 г.#подбор_персонала+1#hr_данные #подбор_персоналаКакие источники данных используются в экосистеме подбора персонала и как оценивать их эффективность
Опубликовано15 сент. 2020 г.#метрики_подбора+1Эффективность рекламных кампаний в рекрутингеКак измерить эффективность рекламных кампаний в HR и оптимизировать бюджет подбора
Опубликовано4 сент. 2020 г.#HR-аналитика+1Возможности VS Этика (продолжение)Как применить данные VS Этика в HR: таргетинг аудитории и формирование кафетерия льгот
Опубликовано4 сент. 2020 г.#hr_данные+1#hr_данные #hr_data Возможности VS Этикаанализ аудитории Beeline для HR: возможности и этика
Опубликовано2 сент. 2020 г.#подбор_персонала+1Данные резюме кандидата: какие поля важныКакие данные из резюме кандидата важны для подбора персонала