Подписаться
Опубликовано

#hr_данные #hr_процессы #оценка_персонала

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#hr_данные #hr_процессы #оценка_персонала

Собрали с Виталием Алтуховым ИТ-системы и источники данных по разным видам оценки персонала. Источники по Подбору тут. Источники по Обучению тут.

Есть что добавить? Пишите!

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1156 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Следующий пост

Закрепленные

Из подборки #hr_данные

Опубликовано
#подбор_персонала
+1

#hr_данные #подбор_персонала

Какие источники данных используются в экосистеме подбора персонала и как оценивать их эффективность
Опубликовано
#метрики_подбора
+1

Эффективность рекламных кампаний в рекрутинге

Как измерить эффективность рекламных кампаний в HR и оптимизировать бюджет подбора
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано

"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...

"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно так, со строчной буквы «в» в слове "Вашей")Обновляла вчера резюме на hh и просто обалдела: они...
Опубликовано

Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...

Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается местом силы для тех, кто управляет будущим. И мы снова приглашаем вас присоединиться.В этом году мы...
Опубликовано

Архетипы авангарда

Архетипы авангарда Успела попасть на выставку в Третьяковской галерееВ ней все как я люблю - сочетается несочетаемое и из этого получается что-то...
Опубликовано

19 июня

19 июня будет форум по перфоманс-маркетингу, CPC.Forum (ex. TgConf)В программе 100+ спикеров (из Amazon, Яндекс Рекламы, Skyeng, Flowwow, hh.ru,...
Опубликовано

Афиша технических конф на ИЮНЬ

Афиша технических конф на ИЮНЬ 17 июня Управление бизнес-процессами https://www.osp.ru/lp/process-management2026 17-18 июня Tech...
Следующие посты →