- Опубликовано
Эффективность рекламных кампаний в рекрутинге
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
Как измерить эффективность рекламных кампаний в HR и оптимизировать бюджет подбора
#hr_данные #подбор_персонала
Анализ эффективности рекламных кампаний в рекрутинге
Чтобы иметь возможность оценивать эффективность кампании и использование бюджета на подбор, важно отслеживать статистику просмотров, переходов и, в последствии, их конверсию их в найм.
Где и как получить данные для анализа?
🌺 Промаркированный баннер.
Сделайте так, чтобы:
а) переход с баннера вел на карьерный сайт вашей компании, а не на job-сайт, где нет статистики переходов.
б) подключите к сайту счетчики Яндекс.Метрика или Google.Analytics.
В этом случае у вас будет полная статистика по эффективности рекламных баннеров.
🌺 Публикация на странице в социальной сети.
Сделайте в сообщении ссылку на специальную электронную почту или попросите указать в письме с резюме кодовое слово.
🌺 Публикация в телеграм-канале.
Добавьте в текст поста ссылку на контакты в том же телеграме. Тогда можно будет отследить переходы через специальные сервисы, типа tetelemetr.me
Реклама без оценки эффективности - hr-бюджет на ветер)
