- Опубликовано
#hr_данные #подбор_персонала
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
#hr_данные #подбор_персонала
Источники данных.
Часть 3. Экосистема вокруг
Подбора персонала.
Давно прошли те времена, когда эффективность подбора оценивалась только временем закрытия вакансии и воронкой подбора.
Сейчас рекрутмент - это большая экосистема, где инструменты маркетинга объединяются со специализированной CRM системой, в привлечении кандидатов помогают голосовые помощники, а их сопрождением занимаются чат-боты.
Внедрение изменений на каждом этапе процесса рекрутмента требуют оценки эффективности результата.
В картинке ☝️ собрала все возможные источники данных в экосистеме подбора персонала.
🌺 Слева - данные про кандидата
🌺 Справа - данные про процесс.
То же про Обучение тут
На очереди - Оценка персонала
Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Предыдущий пост
- Опубликовано
#dataviz #fuckup Гистограмма с накоплением
Гистограмма с накоплением: как визуализировать суммарные показатели в HR‑аналитике, плюсы и рекомендации
Следующий пост
- Опубликовано
#коротко #live
сквозная аналитика в HR: как измерить процент склейки источников вакансий
Закрепленные
Из подборки #hr_данные
- Опубликовано
Фактчекинг
Фактчекинг в HR: проверка фактов и источников в статье Артемия Молоснова
- Опубликовано
#про_опросы #hr_данные #пятничное
опрос о предпочтениях в виде мяса среди HR‑сообщества
- Опубликовано
#hr_данные #hr_процессы #оценка_персонала
источники данных для оценки персонала в HR процессах
- Опубликовано
Повышение процента склейки данных в HR
Как повысить процент склейки данных в HR: варианты ID, механики сбора и применение в HR
- Опубликовано
Эффективность рекламных кампаний в рекрутинге
Как измерить эффективность рекламных кампаний в HR и оптимизировать бюджет подбора
- Опубликовано
Возможности VS Этика (продолжение)
Как применить данные VS Этика в HR: таргетинг аудитории и формирование кафетерия льгот
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
антикризисный менеджмент в HR при блокировке Telegram: планы А, Б, В, Г
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
почему проекты ИИ в HR проваливаются и как построить работающую систему
- Опубликовано
Афиша Март
Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
- Опубликовано
#HR
+1
23 февраля
Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты
- Опубликовано
#заметки с конференции «Цифровизация в HR»
заметки с конференции Цифровизация в HR 17.02.2026: AI в HR, чат‑боты, аналитика, кейсы от CNews














