- Опубликовано
#hr_данные #подбор_персонала
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1119 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
#hr_данные #подбор_персонала
Источники данных.
Часть 3. Экосистема вокруг
Подбора персонала.
Давно прошли те времена, когда эффективность подбора оценивалась только временем закрытия вакансии и воронкой подбора.
Сейчас рекрутмент - это большая экосистема, где инструменты маркетинга объединяются со специализированной CRM системой, в привлечении кандидатов помогают голосовые помощники, а их сопрождением занимаются чат-боты.
Внедрение изменений на каждом этапе процесса рекрутмента требуют оценки эффективности результата.
В картинке ☝️ собрала все возможные источники данных в экосистеме подбора персонала.
🌺 Слева - данные про кандидата
🌺 Справа - данные про процесс.
То же про Обучение тут
На очереди - Оценка персонала
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
#dataviz #fuckup Гистограмма с накоплением
Гистограмма с накоплением: как визуализировать суммарные показатели в HR‑аналитике, плюсы и рекомендации
Следующий пост
- Опубликовано
#коротко #live
сквозная аналитика в HR: как измерить процент склейки источников вакансий
Закрепленные
Из подборки #hr_данные
- Опубликовано
Фактчекинг
Фактчекинг в HR: проверка фактов и источников в статье Артемия Молоснова
- Опубликовано
#про_опросы #hr_данные #пятничное
опрос о предпочтениях в виде мяса среди HR‑сообщества
- Опубликовано
#hr_данные #hr_процессы #оценка_персонала
источники данных для оценки персонала в HR процессах
- Опубликовано
Повышение процента склейки данных в HR
Как повысить процент склейки данных в HR: варианты ID, механики сбора и применение в HR
- Опубликовано
Эффективность рекламных кампаний в рекрутинге
Как измерить эффективность рекламных кампаний в HR и оптимизировать бюджет подбора
- Опубликовано
Возможности VS Этика (продолжение)
Как применить данные VS Этика в HR: таргетинг аудитории и формирование кафетерия льгот
Свежие посты
- Опубликовано
#HR
+1
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
- Опубликовано
Дерево целей
Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
Ключевые выводы ИТ‑конференции в промышленности: автоматизация процессов, компьютерное зрение и роль HR в бережливом производстве.













