Подписаться
Опубликовано

#hr_данные #подбор_персонала

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#hr_данные #подбор_персонала

Источники данных. Часть 3. Экосистема вокруг Подбора персонала.

Давно прошли те времена, когда эффективность подбора оценивалась только временем закрытия вакансии и воронкой подбора. Сейчас рекрутмент - это большая экосистема, где инструменты маркетинга объединяются со специализированной CRM системой, в привлечении кандидатов помогают голосовые помощники, а их сопрождением занимаются чат-боты.

Внедрение изменений на каждом этапе процесса рекрутмента требуют оценки эффективности результата. В картинке ☝️ собрала все возможные источники данных в экосистеме подбора персонала.

🌺 Слева - данные про кандидата 🌺 Справа - данные про процесс.

То же про Обучение тут На очереди - Оценка персонала

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #hr_данные

Опубликовано

#hr_данные #hr_процессы #оценка_персонала

источники данных для оценки персонала в HR процессах
Опубликовано

Эффективность рекламных кампаний в рекрутинге

Как измерить эффективность рекламных кампаний в HR и оптимизировать бюджет подбора

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.