Опубликовано22 июл. 2022 г.#HR+1Система HR метрик - 2как построить систему HR‑метрик: идеи и практические шаги
Опубликовано15 июл. 2022 г.#HR+1Невероятно поддерживает, когда вдруг узнаешь...кто читает мой канал HR
Опубликовано12 июл. 2022 г.#HR+1HR аналитика в масштабах бизнесаКак рассчитать затраты на найм и обучение персонала при открытии новых торговых точек
Опубликовано8 июл. 2022 г.#HR+1Туризм и HR :)Туризм и HR: как адаптировать нового сотрудника, используя аналогию с туристом в небольшом городе
Опубликовано20 мая 2022 г.#HR+1Персональные данныеЧто считается персональными данными в HR и как их защищать
Опубликовано17 мар. 2022 г.#HR+1Брэнд компании, как работодателяКак оценить бренд компании как работодателя: узнаваемость, привлекательность и практические примеры
Опубликовано8 мар. 2022 г.#HR+1Подруги, коллеги и прекрасные женщиныПоздравление с праздником для подруг, коллег и всех женщин в HR
Опубликовано16 дек. 2021 г.#HR+1Buy, Build, BorrowBuy, Build, Borrow: способы обеспечить компанию нужными людьми — нанять, развивать внутри и привлекать аутсорс