Виды структур в HR

Виды структур

Демо модуля SF "гибкие команды" и наш собственный проект по автоматизации подтолкнули к размышлению о том, а какие вообще структуры могут быть реализованы в информационной системе?

Организационная структура: * Юридические лица * Филиалы * Подразделения (дивизионы, департаменты, отделы, группы) * Позиции

Финансовая структура: * Центры затрат (cost-centre) * OPEX / CAPEX

Структура «по людям» (руководители и их подчиненные)

Географическая структура (регионы, территории, страны, города и т. п.)

Другие виды структур: * Функциональная * Матричная * Структура проекта / продукта

А тут можно вспомнить какие метрики могут помочь оценить структуру

P.S. если вспомните что-то еще, то напишите, пожалуйста, мне в личку)